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宜章县积极探索干部培训新模式

发布时间:2019-11-29 01:07:45 编辑:笔名

宜章县积极探索干部培训新模式

宜章县积极实施以“变资源优势为经济发展优势、变交通优势为现代物流优势、变区位优势为开放带动优势”为主要内容的“三变战略”,经济社会发展势头强劲,相应地对干部队伍的能力素质提出了新的要求,特别是在招商引资方面。为此,该县结合实际,积极探索干部外出挂职与招商相结合的干部培训新模式,从2006年开始选派年轻干部赴东莞等沿海经济发达地区的企业挂职招商,取得明显的效果。

该县挂职招商选派干部由县委组织部负责,具体招商业务和日常管理由招商局负责,考核评估由县委组织部会同招商局进行,并制定了挂职招商干部的工作生活、学习纪律,成立了挂职招商临时党支部,对学员实行跟踪服务和监督。到沿海之前,很多挂职干部身处内地,从事的是单一的工作,平时思考问题从各自部门、各自地方出发居多。直接参与了沿海经济发达地区建设后,许多同志对改革开放有了切身的体会,思维观念更新、经济意识得到强化,是挂职干部共同的体会。同时,沿海企业管理先进、理念超前,挂职干部在学中干、干中学,磨炼了意志、学到了本领、增长了才干,干部个人能力进一步得到了发挥和展示,有的也经营起经济业务或成了挂职单位的骨干力量。

该县梅田镇政府派出干部李节路在广东韶关市友和贸易公司挂职,通过努力,受到了公司老总的肯定,不到半年被公司委以部门业务经理职务,主抓公司外部事务。同时他还介绍公司老总到宜章投资分公司,并由其出任分公司经理,负责分公司所有业务工作。

挂职招商干部在沿海工作,既是工作人员,又是招商人员,他们在那里广交朋友,积极宣传推介宜章,在经济建设招商引资工作中牵线搭桥的作用日见突出。该县水利局派出干部袁根堂在广州市一职业培训中心挂职,他通过牵线搭桥,成功引进浙江温洲老板来宜投资500万元,兴建了宜章鑫源编制袋有限公司。一年来,该县挂职招商干部已成功引进两个项目,总投资近1000万元,正在考察洽谈的项目也有不少。

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