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新華社報道我校青年教師隊伍建設工作

发布时间:2019-11-08 21:55:18 编辑:笔名

新华社报道我校青年教师队伍建设工作

本讯(吴江龙)近日,新华社以《让能者居其位尽其才》为题,报道我国高校青年教师队伍建设工作,其中以舒红兵、胡军生、 70后 学者学术团队建设计划等为例,报道了武汉大学在此方面的做法和成就

该文第一部分《开辟绿色通道,吸引海外拔尖人才归国建业》介绍:

2005年,经过严格的专家评审和面试,38岁的舒红兵从海内外30多名候选者中胜出,成为武汉大学生命科学学院院长6年过去,舒红兵当选中国科学院院士,成为又一位中青年学术领军人物有着留美背景的舒红兵是武汉大学面向海内外公开招聘的高层次拔尖人才

2004年以来,已有多位在美国知名高校取得教授资格的中青年学者,来到武汉大学城市设计学院、遥感信息工程学院等执教

意识到高层次人才在高等教育创新发展中的 高地 作用,各高校纷纷开辟绿色通道,吸引海外拔尖人才归国建业

第二部分《完善培养机制,激励优秀青年教师尽显其才》报道:

应对青年教师拓宽视野的发展需求,武汉大学制定并实施人文社会科学 70后 学者学术团队建设计划、青年教师自主岗位创新计划等一批面向青年教师的人才计划;加强与大型国有企业和地方政府的合作,共同培养具有实践创新能力的优秀青年教师

武汉大学校长李晓红说: 我们正在努力形成多渠道、多途径、多形式的培养培训体系,使不同专业特长、不同职业岗位、不同成长经历、不同能力水平的人才都能各得其所、各展其长

第三部分《创新人事制度,引领中国高等教育跨越发展》报道:

近日,刚刚毕业于北京大学心理学系的胡军生经过激烈竞争,成为武汉大学哲学学院的师资博士后人选如果一年内考核合格,他将如愿成为一名大学教师

胡军生是武汉大学高起点选留青年教师、实行 师资博后 政策的受益者近年来,学校进一步加大破格选拔优秀青年教师力度2005年以来,有25名35岁以下青年教师被破格晋升为教授;2007年至今,每年都有约10名副教授被遴选担任博士生导师

论资排辈、职称难评、待遇不高、有名无实 这些曾经困扰广大高校青年教师的现实问题,正在逐步得到解决

(:陈丽霞)

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