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郭水尧唤醒水木本性行业红餐

发布时间:2019-09-13 19:49:45 编辑:笔名

郭水尧 唤醒水木本性-行业-红餐

人物档案 郭水尧上海尧舜企业(集团)董事长,国家一级注册建筑师,乌镇黄金水岸大酒店总设计师、董事长

记得曾经读过一个寓言故事:一位吟游诗人路经一处,看到三个人在凿同一块石头,于是问询,第一个人说,我在凿石头,第二个人说,我在开凿一块上好石料,第三个人说我在造一座神圣的教堂。茫茫人群中,郭水尧就像是这第三类人,清楚地知道自己在做什么,而又无比热爱、负责、坚持地去做。即使是在造一艘船,使用的也不仅是木头和锤子,而是先唤起了自己对于辽阔大海的无限憧憬。 他,语气淡然平和,无论是回忆过去,还是展望未来,像是杨柳轻拂水面,轻描淡写却晕染开一次次涟漪,让听者受益匪浅而又不会激动忘形。采访刚开始,郭水尧就耐心地解答了关于其名字的好奇:“我的名字是爷爷根据中国传统五行之道起的,姓名中寄托了家人的祝福与期望。” 水者,物之本原,何也?大象无形,流动不居,无处不在,水性代表智,流通顺利。 尧者,五行属木,何也?出于土地,入于阳光,生生不息,木性代表仁,慈爱行善。 似水年华梦境处灰瓦白墙古韵中 “做建筑有个更好的境界就是融合。”这是郭水尧对于设计的独到理解。 在设计乌镇黄金水岸大酒店时,郭水尧曾特别邀请自己在同济大学深造时的老师,国家历史文化名城研究中心主任阮仪三,参与方案评审,以更好地让黄金水岸大酒店与乌镇典雅秀美的江南风韵相吻合。 “现在,黄金水岸大酒店就是乌镇的不收费景区,夏天乘凉、情侣谈心都会到这里来。简约的中式风格,内敛的奢华,秀雅端庄。”郭水尧自豪地向介绍道,“就建筑设计的外观来说,要放在什么地方用什么风格,设计要有创意但不是随心所欲。因地制宜,有设计感,新奇而又符合格调。” 在酒店的设计实施中,郭水尧特意引入了当地的文化主题:水乡之韵,外形最明显的就是马头墙,雕刻精美,流檐翘角,黑、白、灰的色调是永不过时的经典,与乌镇风格相得益彰,让人感受到民居建筑艺术的精巧;同时小桥流水的形象也运用其中,杨柳依依,暗香疏影,流淌回旋着幻境;细节之处也尽显周到,酒店房门的猫眼经过专门处理,融入水乡元素——总之,宿在乌镇,枕水江南,古朴秀美的水乡特色、缤纷多彩的民间风情伴随脉脉书香的典雅风韵,悠悠入梦...... 清水出芙蓉天然去雕饰 “先做人后做事,我注重发挥自身特长,不断学习,而且有许多贵人帮助了我,人生总体来说是很顺利的。”这是郭水尧对于事业与人生的解读。 他诸暨老家的很多建筑都是明清时期雕梁画栋的风格。小时候,郭水尧喜欢看木匠做工,也感慨过那种“墙倒木不塌”的神奇。这种儿时的影响,潜移默化,自然熏陶,也便有了一份功底。而之后,真正从事建筑设计,源于人生中的一次重大转折。据郭水尧回忆,1986年,他被分配到水利电力部上海勘测设计院后,没过多久,就把握到了一个崭露头角的机会。当时设计院承接了一个水电站的项目,但原有的建筑设计人员却拿不出像样的电站设计效果图。于是,从小酷爱漫画、曾举办过画展的郭水尧主动要求试试,他只花了一个月就交出了令领导满意的图纸。结果,获得领导赏识的他,被公派到同济大学正式学起了建筑设计。 “一开始,我就知道我的人生道路,就此不同。”他感慨道。 郭水尧爱好广泛,而这又与他的设计息息相关,比如,摄影、漫画、旅行等等,他游览过新疆、西藏、南非等地,今年将出一本有关乌镇的摄影书,也计划到南极采风,他对这些自然风光保护较好的地方情有独钟,旅途中,也很注意留心不同的酒店风格,“我并没有喜欢什么固定的风格,酒店也不一定非要豪华,那些东西看久了也会忘记,关键是不要堆砌美,而要有设计感,有主题,有特色,自然而舒适,符合美的规律,发自天然。” 读书行善为佳尧天舜日之盼 “酒店设计,更大范围的建筑设计,都是技术与艺术的结合,要有,要发扬年轻人的创新精神同时又不能浮躁。”这是郭水尧对当代建筑设计的注解。 提到尧舜集团的企业文化,他说,“尧舜皆为圣贤,把圣贤之义流传下去,是一份,而真正做起来,更应超越这份,当成是一种义不容辞的义务。” 在设计乌镇黄金水岸大酒店时,他身兼多种角色,设计师、投资商、管理者。但身份的繁复,并不影响设计主线的确立:注重古韵古风的保护与传承。“有人说建筑是凝固的音乐,但是那有一个建筑能真正配得上这句话?太多的制约,经济利益驱使、投资商催促、道德欠缺等等。有时候,作为一个设计师,应该有传道士的坚守和布道的慈心,不仅要做好自己分内的工作,更要让这份广泛传播,让合作者也认识到建筑的重要。它不是一次性报废的物品,现在我们提倡低碳生活,可是一座没有长久生命力、建成不久就面临改造或拆除的建筑,将是巨大的浪费。” 经过大半年的市场定位,乌镇黄金水岸大酒店建设项目被纳入“十一五”计划中,最终获得2005年中国(长三角)最佳建筑设计金奖、年度中国最佳设计酒店奖项等。 似乎颇得“为善最乐,读书便佳”的真谛,郭水尧坚持“建筑要设计好、顾客要服务好、员工要培养好。”他不仅充实自己,拿到了澳门科技大学工商管理硕士的文凭,而且注重公司员工素质的提升,每年都对员工进行多方面的培训,包括有关法律法规、行业新规范、新材料等等。“企业做到一定规模,企业家追求的就不仅仅是个人的财富数字了,更要有社会担当。”他总结道。

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